Wynagrodzenie ustalane jest w trakcie indywidualnej rozmowy z klientem i jest uzależnione od wartości przedmiotu sporu oraz stopnia zawiłości sprawy.
W sprawach pozasądowych wynagrodzenie jest ustalane odrębnie bowiem uzależnione jest od godzinowego nakładu pracy oraz osiągnięcia przewidywanego rezultatu.
Wynagrodzenie za stałą obsługę firm ustalane jest w formie ryczałtu z uwzględnieniem kosztów zastępstwa procesowego w przypadku wygrania sporu sądowego przez Kancelarię.
W przypadku braku stałej umowy o współpracę istnieje możliwość ustalenia wynagrodzenia także za prowadzenie pojedynczej sprawy, doradztwa prawnego i innych czynności.
